Lorsqu’on perd un proche, il est difficile de savoir par où commencer. Entre la douleur, la fatigue, les émotions, et la pression des formalités, beaucoup se sentent submergés.
Pourtant, certaines démarches après un décès doivent être effectuées rapidement, dans des délais précis. Cette période est souvent floue, mal expliquée, et source de stress supplémentaire.
Voici une liste claire, humaine et chronologique des 5 démarches administratives essentielles à accomplir dans les jours et semaines qui suivent un décès. Ce guide a été conçu pour vous aider à y voir plus clair — et surtout, à avancer à votre rythme.
Identifier les démarches urgentes
(dans les 3 à 4 premiers jours)
Certaines formalités ne peuvent pas attendre. Voici ce qu’il faut faire en priorité :
- Faire constater le décès par un médecin, qui délivre le certificat de décès.
- Déclarer le décès en mairie dans les 24 heures (hors week-end et jours fériés).
- Choisir les pompes funèbres et organiser les obsèques (lieu, type de cérémonie, inhumation ou crémation…).
- Informer les proches, les employeurs ou établissements concernés.
Besoin d’aide pour organiser la cérémonie ?
Je propose un accompagnement spécifique sur ce sujet.
Informer les organismes concernés
(entre 7 et 15 jours)
Une fois la cérémonie passée, il est important de notifier les organismes publics et privés du décès.
Cela permet de mettre fin aux contrats, d’ouvrir les droits éventuels (comme le capital décès ou la réversion de retraite) et d’éviter les pénalités liées aux prélèvements automatiques.
Voici les principaux interlocuteurs à prévenir :
- CPAM / Sécurité sociale
- CAF (pour les allocations familiales ou APL)
- Caisse de retraite (base + complémentaire)
- Banques, mutuelles, assurances
- Impôts, Trésor Public, employeur
- Opérateurs privés : eau, électricité, téléphone, internet…
- Conseil pratique
Résilier, transférer et conserver
Pensez à faire résilier ou transférer les abonnements et à conserver les relevés bancaires.
Un modèle de courrier à envoyer peut vous simplifier la tâche. Je peux vous en fournir un adapté à votre situation.
Penser à la succession
Dès que possible, il est nécessaire de contacter un notaire, en particulier si le défunt possédait des biens, un contrat de mariage, une assurance vie, ou avait rédigé un testament.
Voici les principales étapes :
- Obtenir un certificat d’hérédité ou un acte de notoriété (via le notaire)
- Identifier les héritiers légaux ou désignés
- Valider ou refuser la succession (délai légal : 4 mois renouvelables)
- Gérer les biens, comptes bancaires, dettes éventuelles…
Je vous accompagne dans la préparation des documents pour le notaire, la gestion des certificats, et la réversion de retraite. Réversion retraite : comment faire sa demande ?
Laisser du temps pour soi
Les démarches administratives sont lourdes, parfois longues. Mais vous avez aussi le droit de ne pas tout faire tout de suite.
Voici quelques conseils pour vous préserver :
- Faites-vous aider par un proche ou un professionnel
- Avancez par étapes : inutile de tout régler en une semaine
- Gardez une trace écrite (liste de tâches, échéances)
- Accordez-vous des pauses, du temps seul ou accompagné
Ce qu’il faut retenir
Faire face à un décès est déjà une épreuve. Y ajouter le poids de l’administratif peut être accablant. En suivant ces étapes, vous pourrez mieux anticiper, prioriser, et avancer sans vous épuiser.
Si vous souhaitez être accompagné·e dans ces démarches, je suis là pour vous guider avec bienveillance et professionnalisme.
Et si on faisait le tri ensemble ?
Je peux vous aider à définir les priorités et à vous délester de certaines formalités, selon vos besoins.
FAQ
Une question ?
Quel est le délai pour contacter un notaire après un décès ?
Il est conseillé de le faire dans le mois suivant le décès, surtout s’il y a des biens à transmettre ou un testament à enregistrer.
Puis-je déléguer les démarches administratives ?
Oui. Vous pouvez me confier une partie ou la totalité des démarches, selon la formule choisie. Je m’adapte à votre situation.
Qu’est-ce que le capital décès CPAM ?
C’est une aide financière versée par la Sécurité sociale aux ayants droit d’un salarié décédé. Elle doit être demandée dans un délai de 2 ans.